Guide
Hur du tar svåra samtal
En praktisk guide för HR, ledning och chefer: så upptäcker ni tidiga signaler på ohälsa, vågar ta samtalet och agerar i tid.
- Varför det lönar sig att se tidiga signaler – och vad reglerna säger
- Så skapar ni trygghet så att människor vågar säga som det är
- Fem steg från signal till samtal: se, fråga, lyssna, agera, följ upp
- Chefens roll och gränser, och ansvaret hos ledning, HR och medarbetare
Ladda ner guiden
Vill ni stärka era chefer i svåra samtal?
Vi börjar med ett samtal om var ni står i dag – chefernas trygghet, rutiner, stöd och data.
Relaterat erbjudandeLedarskap för hållbar prestationLedarskapsutbildning som gör att chefer förebygger stress och bygger team som presterar hållbart.→