Om Aumla

Strategisk partner för hållbar prestation

Aumla hjälper ledningsgrupper och chefer att bygga organisationens förmåga att leverera över tid – genom förebyggande ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete och utveckling som går att följa upp.

Varför vi finns

Mer än enskilda insatser

Många organisationer gör mycket bra – men insatserna hänger inte ihop. Resultat från medarbetarundersökningar leder inte till handling, ansvaret hamnar hos individen och hälsa hanteras separat från ledarskap, arbetsmiljö och affär.

Vi arbetar från insikt till strategi, från strategi till genomförande och vidare till mätning och förbättring. Med specialistkompetens inom kvinnohälsa i arbetslivet hjälper vi också organisationer att behålla nyckelkompetens genom hela arbetslivet.

Systematiskt arbetsmiljöarbete och OSA
ISO 45001 och ISO 45010 som vägledning
WELL – godkänd Survey Provider
Medarbetarundersökningar och dataanalys
Social hållbarhet och ESG där det är relevant

Team & expertnätverk

Strategisk höjd, stärkt av specialistkunskap

Vårt tvärdisciplinära nätverk tillför den fördjupade kunskap som behövs för att omsätta strategi och data till förändring. Specialisterna arbetar alltid inom en sammanhållen strategi – aldrig som fristående friskvårdsinsatser.

Miriam Sundholm

Grundare, VD & strategisk rådgivare

Leder Aumlas strategiska arbete och hjälper ledningar att gå från insikt och mätning till strategi och implementering.

Strategi
Arbetsmiljö
Kvinnohälsa
Organisationsutveckling

Läs mer

Tio års erfarenhet från Accenture av strategi, förändringsarbete och implementering. På Aumla kombinerar hon verksamhetsutveckling med expertis inom hälsa och arbetsmiljö.

Särskilt fokus på kvinnohälsa i arbetslivet och hur organisationer behåller kompetens genom olika livsfaser.

Per-Erik Camacho

Ledarskapscoach & facilitator

Stärker arbetet med ledarskap och teamutveckling genom coaching, workshops och facilitering.

Ledarskap
Teamutveckling
Coaching

Läs mer

Över tio års erfarenhet av att utveckla ledare och team. Licensierad UGL-handledare, NLP- och ICF-coach samt DiSC-handledare.

Cinna Brahme

Stresspedagog & expert inom kvinnohälsa

Kunskap om stress, nervsystemet och kvinnohälsa genom olika livsfaser, med hållbar återhämtning i fokus.

Stress
Återhämtning
Kvinnohälsa

Läs mer

Stresspedagog och yogalärare med lång erfarenhet av stresshantering, återhämtning och hur hormonella förändringar påverkar energi och arbetsliv.

Frida Rångtell

Sömnexpert & forskare

Förankrar arbetet med sömn och återhämtning i forskning om dygnsrytm, hälsa och hållbart arbetsliv.

Sömn
Dygnsrytm

Läs mer

Har forskat inom sömn och dygnsrytm och medverkat i press, radio och TV. Har tillsammans med Aumla utvecklat Sömnguiden.

Sofia Antonsson

Legitimerad dietist

Forskningsnära kunskap om nutrition och maghälsa, omsatt till praktiska förändringar i arbetslivet.

Nutrition
Maghälsa

Läs mer

Legitimerad dietist med expertkunskap inom nutrition, IBS och maghälsa. Etablerad föreläsare och författare.

Johan Nordlund

Expert inom fysisk hälsa

Specialistkunskap om rörelse och hur hälsosamma vanor blir en hållbar del av vardagen.

Fysisk aktivitet
Träning

Läs mer

Endurance Personal Trainer och diplomerad löpcoach. Har tillsammans med Aumla utvecklat flera av de digitala träningsprogrammen.

Förankring

Förankrat i lag, standarder och hållbarhetsramverk

Vårt arbete utgår från de krav och ramverk som organisationer redan arbetar med. Det gör insatserna lätta att förankra i ledningen – och att följa upp i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i hållbarhetsrapporteringen.

Lag & föreskrifter

Gäller alla arbetsgivare

Arbetsmiljölagen: Arbetsgivarens grundläggande ansvar för arbetsmiljön
AFS 2023:2: Systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Standarder

Internationella ramverk vi arbetar i linje med

ISO 45001: Ledningssystem för arbetsmiljö
ISO 45003: Psykisk hälsa och säkerhet i arbetet
ISO 45010: Menstruation och klimakteriet på arbetsplatsen
WELL: Aumla är Approved WELL Survey Provider

Hållbarhetsrapportering

Där arbetet syns i styrning och rapportering

CSRD / ESRS S1: Egen arbetskraft – för stora bolag och deras värdekedja
GRI 403: Hälsa och säkerhet i arbetet
Globala målen 3, 5 och 8: God hälsa och välbefinnande, jämställdhet samt anständiga arbetsvillkor

Vi hjälper er med policyer, åtgärder, mål och mätning av välmående – underlag som stärker arbetet och rapporteringen. Aumla utfärdar inga certifieringar.

Kundcase

Organisationer vi arbetat med

Alla case →

Boka ett strategiskt samtal

För HR, People & Culture och ledningsgrupper. Berätta var ni står i dag. Vi går tillsammans igenom nuläge, data och vilka steg som ger störst effekt – för både människor och resultat.

Boka ett strategiskt samtal