Kunskapsområde
Stress är ett organisatoriskt ansvar – inte ett individuellt problem att träna bort.
Arbetsbelastning, arbetets utformning, ledarskap och möjligheten till återhämtning avgör hur hållbart ett arbetsliv blir. Här samlar vi kunskap om förebyggande arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Arbetsbelastning & återhämtning
Stress på arbetsplatsen handlar sällan bara om individen. OSA-reglerna utgår från att arbetsbelastning, arbetstider och samarbete är frågor som arbetsgivaren ska planera och följa upp – precis som den fysiska arbetsmiljön.
Läs artikeln →Arbetsbelastning & återhämtning
Välmående på jobbet börjar med individen, men skapas tillsammans. När individ, team och organisation tar ansvar för olika delar skapas bättre förutsättningar för hälsa, återhämtning och ett hållbart arbetsliv.
Läs artikeln →Kunskapsområde
Kvinnors hälsa genom arbetslivet – som arbetsmiljöfråga, inte som individfråga.
Utforska området →Kunskapsområde
Det är i chefens vardag som hållbar prestation avgörs.
Utforska området →Kunskapsområde
Från spridda insatser till ett sammanhängande arbete som går att följa upp.
Utforska området →För HR, People & Culture och ledningsgrupper. Berätta var ni står i dag. Vi går tillsammans igenom nuläge, data och vilka steg som ger störst effekt – för både människor och resultat.
