Strategi & mätning · MG Real Estate

MG Real Estate – WELL Occupant Survey

Medarbetarinsikter som en del av WELL-certifieringen

Inför MG Real Estates WELL-certifiering anlitades Aumla som Approved Survey Provider för WELL Feature C04 – Occupant Survey. Syftet var att fånga medarbetarnas upplevelse av Workplace Environment och Overall Wellbeing, och samtidigt skapa ett användbart underlag för det fortsatta arbetet med arbetsmiljö och wellbeing.

Utmaningen

Inför WELL-certifieringen behövde MG Real Estate genomföra en strukturerad och kvalitetssäkrad Occupant Survey som en del av WELL Feature C04.

Undersökningen skulle fånga medarbetarnas upplevelse av arbetsmiljön och det övergripande välbefinnandet – och ge ett underlag som kunde användas även efter själva certifieringen.

Aumlas insats

Aumla ansvarade för hela surveyprocessen – från utskick och anonym datainsamling till analys och rapportering.

Undersökningen fokuserade på två huvudområden:

Workplace Environment – medarbetarnas upplevelse av den fysiska arbetsmiljön, exempelvis ergonomi, ljud, ljus, luftkvalitet och termisk komfort.

Overall Wellbeing – medarbetarnas upplevelse av sitt övergripande välbefinnande, inklusive fysiska, mentala och sociala aspekter.

Genomförande & upplägg

  • Utskick och anonym datainsamling
  • Analys av Workplace Environment
  • Analys av Overall Wellbeing
  • Rapportering och rekommendationer

Resultatet

Resultaten gav MG Real Estate en tydligare bild av vad som fungerade bra och var det fanns utvecklingsområden. Aumla identifierade bland annat områden kopplade till ergonomi, ljudmiljö, flexibilitet, återhämtning och wellbeing-insatser och tog fram rekommendationer för det fortsatta arbetet.

MG Real Estate fick underlag för WELL Feature C04 – Occupant Survey, en strukturerad bild av medarbetarnas upplevelse av arbetsmiljö och wellbeing samt identifierade utvecklingsområden med konkreta rekommendationer för fortsatt arbete.

WELL-surveyen blev därmed både en del av certifieringsprocessen och ett verktyg för fortsatt utveckling av arbetsmiljön.

Viktigaste lärdom

En WELL-survey är inte bara en del av certifieringsprocessen – resultaten kan också bli ett verktyg för fortsatt utveckling av arbetsmiljö och wellbeing.

Relaterat erbjudandeWELL-certifiering

Fler case

Strategi & mätning

NCAB Group – från ambition till global wellbeing-strategi

NCAB Group ville skapa en tydligare och mer sammanhållen riktning för wellbeing i organisationen. Aumla stöttade NCAB i att utveckla ett globalt ramverk för wellbeing med tydliga mål, KPI:er och en gemensam struktur för mental, fysisk och social hälsa. Arbetet handlade om att gå från en övergripande ambition till ett mer konkret och strategiskt arbetssätt som kunde integreras i organisationens befintliga People- och HR-arbete.

Läs caset →
Alla case →

Boka ett strategiskt samtal

För HR, People & Culture och ledningsgrupper. Berätta var ni står i dag. Vi går tillsammans igenom nuläge, data och vilka steg som ger störst effekt – för både människor och resultat.